裁量労働制が悪いわけではない

三菱電機で裁量労働制を適用されていた技術系社員が相次いで労災認定を受けていたことが明らかになった。長時間労働を助長するとの批判が根強い裁量労働制の危険性が改めて浮き彫りになった。 https://www.asahi.com/articles/ASL9V7J9RL9VULFA02D.html

裁量労働制は長時間労働につながる。 気持ちはわからないでもないけど違和感がある。

裁量労働制だから酷使されたわけではない。 酷使されたのは「納期遵守」が原因だ。

世の中には延期が許されない案件ばかりだ。 想定外で作業量が増大しても延期は許されない。 技術系社員は、容易に外部から調達できんのだ。 特に短期では戦力にならない。

裁量労働制をイヤがるのは、せめてカネがほしい。 実態とかけ離れた「みなし労働」はカンベンだから。

長時間労働の歯止めは、36協定の監督者なんて概念をやめ、例外なく、労働時間を制限すればいいだけだ。